整改有實招、批評見真效，公司副總經(jīng)理樊剛參加蚌埠公司2022年度組織生活會
3月17日上午，在經(jīng)過精心策劃、悉心準(zhǔn)備后，蚌埠公司2022年度組織生活會如期召開，蚌埠公司全體20名黨員參加組織生活會，公司副總經(jīng)理樊剛，并作指導(dǎo)講話。
本次組織生活會是在公司上下開展學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神之際召開的一次組織生活會，旨在堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能來進(jìn)行，把思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務(wù)上來，準(zhǔn)確把握黨中央決策部署及省委、省國資委黨委、建工集團(tuán)黨委和公司黨委的工作要求。
在聽取蚌埠公司2021年度組織生活會整改方案落實情況報告、2022年度組織生活會意見征集報告、蚌埠公司黨支部2022年度組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料、領(lǐng)導(dǎo)班子個人對照檢查發(fā)言以及批評與自我批評后，公司副總經(jīng)理樊剛就此次組織生活會對蚌埠公司發(fā)展以及領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)談了兩點感受，其一，組織生活會上討論激烈是好現(xiàn)象；其二，征集的意見和建議是推動分公司以及安徽三建發(fā)展的良方，要運用好。最后提出幾點要求：第一，做好分公司的宣傳工作，保障好職工的福利；第二，創(chuàng)新管理理念，謀劃分公司的發(fā)展，努力扎根皖北區(qū)域市場；第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升黨建工作水平和開闊思想境界；第四，規(guī)范管理，強(qiáng)化二級管理職能，提升公司綜合管理水平。
會后，蚌埠公司還按照要求開展了民主評議黨員工作。