十一公司召開“五四”青年員工交流會及后備人才精準(zhǔn)培養(yǎng)座談會
為增強(qiáng)青年員工之間的互動交流，及時了解青年員工的思想動態(tài)，更好的幫助青年職工成長成才，4月30日下午，十一公司組織召開“五四”青年員工交流會及后備人才精準(zhǔn)培養(yǎng)座談會，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、項目經(jīng)理、近5年師徒結(jié)對的師傅以及進(jìn)場大學(xué)生共40余人參加了座談會。
交流會共進(jìn)行了4個多小時，青年員工熱情高漲，每個人都暢談了自己進(jìn)場以來的工作感悟、未來的職業(yè)規(guī)劃以及對分公司今后發(fā)展的建議。項目經(jīng)理及師傅們則對他們幾年來的工作進(jìn)行點(diǎn)評，并針對性的提出一些意見建議，青年員工也是表示虛心接受。同時，結(jié)合工作崗位實(shí)際，分公司為2名新進(jìn)場大學(xué)生組織一場師徒結(jié)對活動。
分公司經(jīng)理賈學(xué)禮以“目標(biāo)、價值、意志、精神”為主題做總結(jié)性講話。他希望廣大青年職工在今后的工作中要堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)；加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極考證，提升綜合能力；堅定信心，勇于擔(dān)當(dāng)；志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地。
本次座談會繼承發(fā)揚(yáng)了公司師帶徒的優(yōu)良傳統(tǒng)，也充分體現(xiàn)了十一公司領(lǐng)導(dǎo)班子對青年人才成長的關(guān)心和重視。