經(jīng)營公司召開主題研討會
2月26日下午，節(jié)后上班第二天，為更好的謀劃新的一年對外經(jīng)營工作，經(jīng)營公司根據(jù)公司“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃及建工集團2013年下達的100億的經(jīng)營指標，結合經(jīng)營公司實際情況，組織全體職工以“集思廣益謀發(fā)展，全體參與攻難關”為主題的研討會，共同謀劃2013年對外經(jīng)營工作。
為了召開好新春茶話座談會，讓大家獻言獻策，經(jīng)營公司事先召開部門負責人會議，針對100億的經(jīng)營目標怎么實現(xiàn)、區(qū)域市場如何去開拓、如何提高投標質量、建造師資質和業(yè)績資源如何管理、建立員工崗位流動與進出機制、績效考核的評價標準、崗位培訓及提高員工積極性的激勵措施等，擬定了十二條會議內容，分發(fā)給每個職工，通過結合各自的工作崗位實際情況進行座談。
座談會上，公司副總經(jīng)理劉學榮首先作主旨講話，一是目前公司的發(fā)展情況及市場形勢的變化；二是2013年經(jīng)營公司的工作方向及主要地位和職能作用；三是對2012年經(jīng)營工作總結及日常工作中存在的問題的查找；四是提出希望和要求。大家發(fā)言踴躍，紛紛圍繞“十二條”內容并結合本職工作積極獻言獻策，提出了許多意見和建議。