展示自我 公平角逐 十一公司舉行項目經理崗位競聘活動
10月7日上午，全國上下還沉浸在歡慶中華人民共和國成立70周年喜悅中，十一公司會議室人頭攢動，一場競爭激烈的崗位競聘會正在舉行。“你覺得這個項目施工的主要難點在哪？”“假如你當項目經理，你如何組建項目團隊？”“你如何更好的與業主溝通協調？”“你如何看待公司與個人的利益？”“你如何做好項目黨建工作？”面對評委的提問，五位競聘人員沉著冷靜，有條不紊地闡述著各自的思路與方法。
為進一步加強項目管理人才隊伍建設、提升企業項目管理水平，十一公司對聯東U谷-合肥國際企業港2號地一期項目經理崗位進行內部公開競聘。本項目建筑面積約7.1萬平米，由18棟2-4層鋼筋混凝土框架結構廠房和3棟鋼結構廠房組成。
本次競聘本著公平、公正、公開的原則，評委由十一公司領導班子及支部委員擔任。五名競聘者站在項目經理角度，結合自身工作經驗和專業知識，從團隊建設、質量控制、成本管理、與業主溝通協調等方面作競聘演講。評委現場進行提問，并根據作答情況予以評論。競聘者滿懷激情、自信滿滿，充分展示了個人的能力水平。經過激烈地角逐，原舒城龍泊灣2標生產經理王浩拔得頭籌，擬任該項目的項目經理。
十一公司書記、經理賈學禮對5位競聘者的表現給予了高度贊揚，并對他們提出了幾點要求：一是希望競聘成功者不負眾望，在今后的工作中積極施展自己的才華，做出業績，做清正廉潔的好項目經理；二是希望其他4位競聘者不要氣餒，及時調整自己的心態，繼續做好本職工作，找準發揮失準的原因，刻苦鉆研，不斷積累，爭取下次機會。
通過競聘的形式選聘項目經理，不僅在營造了陽光的選人用人氛圍，讓公司每位員工有機會展示自己的才華和能力，還讓各位參與者獲得了互相學習的機會，為進一步提升十一公司項目管理水平發揮了很好的作用。